sábado, 2 de noviembre de 2013

LABORAL




  • Estudio y formalización de Contratos de trabajo en sus diferentes modalidades ante el INEM, así como tramitación de prórrogas o modificaciones de contratos de trabajo.
  • Confección de Recibos de Salarios (Nóminas mensuales y pagas extraordinarias).
  • Confección de Liquidaciones y Finiquitos de retribuciones de trabajadores, por baja voluntaria o por despido.
  • Confección del Calendario Laboral (Jornada Laboral, Descansos y Vacaciones).
  • Información sobre derechos y obligaciones del empresario y del trabajador, así como Convenios Colectivos.
  • Reclamaciones y Recursos Laborales.
  • Asistencia a los Actos de Conciliación Laboral ante el SMAC, en materia de despido, reclamación de cantidades, rescisión de contrato, reconocimiento de derecho, etc.
  • Representación y Defensa ante los Juzgados de lo Social, para resolución de conflictos laborales.
  • Representación ante los requerimientos de la Inspección de Trabajo.
  • Redacción de Informes por escrito en materia laboral.
  • Solicitud de subvenciones y bonificaciones de la Seguridad Social en función del tipo de contratación.
  • Asesoramiento y trámite de prestaciones de la Seguridad Social: Asistencia Social, Invalidez Permanente, Jubilación, Viudedad y Orfandad, Auxilio por Defunción, Prestación a favor de familiares, Desempleo y Pensiones no contributivas.
  • Trámites de altas, bajas y modificaciones en el Régimen Especial de la Seguridad Social: Trabajadores Autónomos (RETA), Empleados de Hogar, Representantes de Comercio, Artistas, etc.


 
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